Il mercato del lavoro come istituzione sociale

Discontandosi dalle teorie economiche tradizionali, Robert Solow presenta in questo volume la propria inerpretazione del funzionamento del mercato del lavoro. Il mercato del lavoro - egli afferma - è, più di altri mercati, un'istituzione sociale, il cui funzionamento dipende da quanto viene ritenuto mutualmente accetabile dalle parti in causa. La domanda e l'offerta del mercato del lavoro non rispondono dunque a regole fisse e generalizzabili, ma si possono diversificare a seconda dei diversi contesti socio-culturali, oltre che economici. Solow propone così un nuovo modello in grado di conciliare la varietà del fenomeno con le teorie del salario e dell'occupazione, lo vaglia sul piano empirico e ne prospetta le conseguenze di politica economica.