La valutazione dei dipendenti. Come progettare sistemi di valutazione della performance dei dipendenti rispondenti alle vostre esigenze reali

La valutazione dei dipendenti. Come progettare sistemi di valutazione della performance dei dipendenti rispondenti alle vostre esigenze reali

La valutazione della performance si offre come utile strumento di management al fine di motivare e far crescere professionalmente gli elementi migliori dell'azienda. Una trattazione più dettagliata è dedicata ai 'professionals' e ai tecnici specializzati. Un approccio operativo al problema permette di adattare i sistemi di valutazione alle proprie concrete esigenze, permettendo di raggiungere gli obiettivi di performance fissati per i diversi tipi di dipendenti.
Momentaneamente non ordinabile

Dettagli Libro

Libri che ti potrebbero interessare

Le memorie di Adriano (quello vero)
Le memorie di Adriano (quello vero)

Luigi Ferro, Giampiero Rossi
Legni antichi della montagna
Legni antichi della montagna

G. Priuli, Jacques Chatelain, J. Chatelain, Gherardo Priuli
L'enigma di Rosslyn. La verità dietro ai misteri templari e massonici
L'enigma di Rosslyn. La verità dietro a...

Philip Coppens, Elena Ferrazzi
Il grande manuale del reiki. Origini, filosofia, tecnica, applicazioni
Il grande manuale del reiki. Origini, fi...

Carmignani Umberto, Oggioni Sabina, Magnoni Asa