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Competenza nel lavoro. Modelli per una performance superiore

Competenza nel lavoro. Modelli per una performance superiore

Il Jca, Job Competence Assessment, è un approccio alla performance e al successo in un compito messo a punto da David McClelland e dal McBer/Hay Group. Tale sistema è applicabile con successo per mansioni tecniche, amministrative e di vendita, a tutti i livelli (di operatore, di professional, di quadro e dirigente), e permette di scegliere in modo rigoroso la persona più adatta per la mansione presa in considerazione, in modo tale da rendere il più effiace possibile il posizionamento della risorsa umana in un dato campo operativo.
Prezzo: € 36,00
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