Competenze e occupazione nell'era della discontinuità

In Italia abbiamo un duplice problema: le persone non trovano lavo­ro, ma anche le aziende spesso non trovano i lavoratori che cercano. Proprio per questo bisogna tornare a considerare la scuola come un’istituzione e non un “servizio”, aggiornare le competenze dell’a­zione educativa, integrare lo studio con esperienze che sviluppino la capacità critica come il coding e il debate, stimolare la mobilità e le opportunità di tirocinio. Allo stesso tempo è necessario che le impre­se tornino a investire nei propri collaboratori, e che gli imprenditori interpretino il loro ruolo in maniera responsabile, cercando di andare incontro alle nuove generazioni e alle loro esigenze. Il sistema-Paese deve però comprendere che il mercato del lavoro non può appoggiarsi esclusivamente su politiche di sostegno pas­sivo attuate da soggetti pubblici: deve anche stimolare l’iniziativa degli operatori privati, che potrebbero essere supportati dall’uso dei big data e dell’intelligenza artificiale per operare in maniera più ef­ficace l’incrocio virtuoso tra domanda e offerta. Questo volume, a cura di Alessandro Obino, raccoglie gli interventi dei relatori dell’edizione 2019 della Beatrix Conference, incontro an­nuale su metodi e tecnologie per lo sviluppo del capitale umano: Fa­brizio Sprega, Michele Celenza, Claudia Di Foglio, Agnese Senerchia, Matteo Giangrande, Giacomo Cecchin, Andrea Anilonti, Michele Go­rin, Angelo Bardanzellu, Marco Bove, Silvio Calice.