Il licenziamento del dirigente pubblico

La riconduzione del rapporto di lavoro del dirigente pubblico ai principi contrattualistici di diritto privato costituisce il più autentico profilo innovatore del processo di riforma della dirigenza pubblica. L'obiettivo di superare la tradizionale logica burocratica, in favore di un nuovo modello manageriale ispirato all'impresa privata, appare perseguito non solo sotto il profilo funzionale della ripartizione di poteri e delle responsabilità - nell'ambito di una ridefinizione dei rapporti tra attività di indirizzo politico e funzioni di gestione amministrativa, già oggetto di precedenti tentativi di riforma - ma anche con riguardo allo statuto giuridico applicabile al rapporto di lavoro dirigenziale