Organizzazione e risorse umane negli enti locali

Il volume, combinando l'approccio giuridico con quello economico, analizza tutti gli aspetti del processo di cambiamento in corso, concentrando l'attenzione sulla riorganizzazione degli enti locali e sulla gestione delle risorse umane. Vengono individuati e descritti gli obiettivi da raggiungere e le strategie per ottenerli: i modelli organizzativi, le forme di collaborazione tra gli enti, le tecniche di selezione delle risorse umane, le politiche di incentivazione, gli obblighi e il contenzioso, nella consapevolezza che le risorse umane rappresentano una leva fondamentale per il successo dei progetti di riforma