Lavoro irregolare e omissione contributiva. Tecniche di tutela e sistema sanzionatorio

Il piano dell'opera è così strutturato: il lavoro irregolare; gli effetti della irregolarità sul versante contributivo; la tutela della posizione contributiva: automaticità del rapporto e automaticità della prestazione; la tutela della posizione contributiva nel passaggio dall'ordinamento previdenziale a quello civile; la posizione previdenziale quale fattispecie a formazione progressiva; la fattispecie a formazione progressiva e la fattispecie a formazione istantanea; la regolarizzazione agevolata del debito contributivo; il sistema sanzionatorio; le sanzioni nel sistema civile-amministrativo; il sistema penale e le fattispecie penalmente rilevanti. L'elevato grado di specificità dell'argomento e l'esigenza di non appesantire eccessivamente il discorso non hanno impedito di evidenziare come, anche quando si trattano argomenti segnati da estremo tecnicismo, la primaria esigenza è quella di vedere come il sistema si pone in relazione alla persona umana (art. 2 e 3 Cost.) e, correlativamente, come il sistema di garanzie incardina la sua relazione funzionale con le esigenze di tutela (art. 38 Cost.)