Voglia di fare. Motivati per crescere nell'organizzazione

Il mondo imprenditoriale è in costante competizione per il raggiungimento di traguardi che puntano all'eccellenza. Questo comporta un investimento emotivo da parte del dipendente che deve sentirsi motivato e coinvolto nel successo dell'azienda. La "questione motivazionale" assume così un'importanza centrale per il buon andamento dell'impresa e per la crescita professionale dei collaboratori. A partire da un excursus storico sulle teorie classiche e più recenti, le aspettative del soggetto vengono rapportate alla razionalità, all'emozione e ai risultati concreti in cui devono sfociare.