Brillanti assunzioni. 45 metodi sicuri per selezionare solo i migliori

Perché è così importante assumere la persona giusta? Perché un errore potrebbe essere molto scostoso, per non parlare poi delle ore e dell'energia inutilmente sprecate e del costo emotivo che si deve pagare nel caso in cui si assuma la persona sbagliata. Brillanti assunzioni supera ogni approccio convenzionale in materia presentandoci 45 strategie innovative etese ad abbreviare i tempi del processo di assunzione, a ridurre i margini di errore e a rendere più gradevole il colloquio per giudicare un candidato. Non si tratta di regole ferree, ma di suggerimenti che si propongono essenzialmente di spostare l'attenzione del selezionatore dalle parole ai comportamenti, considerando il passato, il presente, il futuro dei candidati unicamente in relazione alle esigenze attuali e future dell'azienda in cui aspirano a inserirsi. E' convinzione dell'autore infatti che il miglior indicatore del comportamento futuro di qualsiasi individuo sia il comportamneto passato. Dopo quindici anni di collaborazione con aziende di ogni tipo e dimensione, Pierre Mornell ha deciso di mettere le sue considerazioni a disposizione di un pubblico più vasto, augurandosi che possano dimostrarsi utili nello svipuppo di più pratici ed efficaci sistemi di valutazione delle persone.