Storie di leadership. Percorsi di apprendimento organizzativo

Storie di leadership. Percorsi di apprendimento organizzativo

Il rapporto tra l'organizzazione e la leadership non è univoco ma genera, al contrario, diverse modalità di relazione e di significato. Questo studio si concentra, in particolare, su due concetti di leadership: punto di riferimento della cultura, dell'immagine e del know-how di un'azienda da un lato e, dall'altro, bagaglio di esperienze a partire dal quale affrontare passaggi generazionali per affacciarsi al futuro. In entrambi i casi la leadership non corrisponde a un concetto statico o a un costrutto teorico ma si costruisce nelle relazioni, nei processi dell'organizzazione e dell'apprendere all'interno di situazioni di esperienza quotidiana, dinamica e concreta, come dimostrano efficacemente le case-history di due grandi aziende.
Al momento non disponibile, ordinabile in 3 settimane circa

Dettagli Libro

Libri che ti potrebbero interessare

Metodi e moduli di matematica. Metodi numerici e laboratorio di informatica. Per le Scuole superiori
Metodi e moduli di matematica. Metodi nu...

Raffaele Bruno, Walter Cavalieri, Paola Lattanzio
Amico per leggere e per scrivere. Per la 5ª classe elementare
Amico per leggere e per scrivere. Per la...

M. Letizia Bruschi, C. Ferraris, F. Giraudo
Leggere l'Europa.
Leggere l'Europa.

Bugiani Patrizia, Russo Francesco, Versace Daniela
Sei studi su Tacito
Sei studi su Tacito

Buongiovanni Claudio