Manuale del processo del lavoro

"Il codice di procedura civile contempla uno speciale procedimento a cognizione piena per la disciplina delle controversie in materia di lavoro, riservato alla competenza di giudici a ciò funzionalmente destinati e, per questo, muniti di un sapere tecnico giuridico necessariamente specializzato. La previsione di un trattamento differenziato per questa tipologia di contenzioso risponde a due fondamentali ragioni: per un verso, la disuguaglianza economica tra una parte e l’altra del rapporto contrattuale; per un altro, la natura e il contenuto delle situazioni sostanziali oggetto della lite, coincidenti quasi sempre con diritti indisponibili o semi indisponibili o disponibili e, però, protetti da norme inderogabili o comunque di rango costituzionale. "