The unconscious at work. Un approccio Tavistock alla...

Perché le nostre organizzazioni sembrano così spesso essere meno della somma delle loro parti? Cosa mina l'efficacia e il morale e ostacola il raggiungimento degli obiettivi che ci siamo prefissati? "The Unconscious at Work" attinge a un corpus di pensiero e pratica che si è sviluppato negli ultimi settant'anni, spesso definito "approccio tavistock" o "psicodinamica dei sistemi". Tutti i collaboratori sono consulenti che si rifanno a questo quadro di riferimento, rendendolo vivo e utile a qualsiasi lettore – manager, leader o consulente, indipendentemente dalla sua familiarità con i concetti di base – che sia curioso di scoprire cosa potrebbe essere alla base delle situazioni sconcertanti o stressanti che si trova ad affrontare sul posto di lavoro.