Nuovo part-time e lavoro ripartito. Con CD-ROM

In questa seconda edizione si tiene conto delle novità contenute nella legge 24 dicembre 2007, n. 247 che ha riavvicinato la disciplina del part-time a quella originariamente prevista dal D.Lgs. n. 61/2000, con l¿evidente scopo di fornire una maggiore tutela al lavoratore part-time e di rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva a discapito dell¿autonomia individuale. A questo si affianca il lavoro ripartito (job sharing) che riceve una prima disciplina normativa solo con il D.Lgs. n. 276/2003 (artt. 41 ¿ 45), che, nel rispetto delle previsioni di legge, affida la compiuta regolamentazione dell'istituto alla contrattazione collettiva. Il manuale dà conto di questi cambiamenti anche con il supporto delle circolari ministeriali e dei decreti attuativi che il testo legislativo prevede. Il volume contiene un Cd-Rom che riporta tutta la normativa e la contrattazione collettiva in materia e il formulario con la più recente modulistica UNILAV. La documentazione si completa infine con le ultime interpretazioni amministrative e gli orientamenti giurisprudenziali più recenti raccolti in una consistente rassegna giurisprudenziale